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B站面试官回应涉招聘争议,网友怎么看?

1、有网友评论称,B站似乎在担心自己不会倒闭,近年来不断出现各种问题。 另一位网友表示,B站面试官的行为显得无能,是在贬低别人以抬高自己。

2、B站面试官回应涉招聘争议,有网友表示:“生怕自己倒闭不了嘛,这些年都在整什么幺蛾子。”也有网友说:“拉踩别人,展示自己这种人也挺无能的。”近日,有传闻称,B站在春招北邮高校学生时,面试官炫耀资产,还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等,被质疑涉嫌招聘歧视。

3、通过该帖子,网友们看到b站面试官言辞激烈,处处透露着自身的优越感,简直是谁看谁愤怒,自然而然的,越来越多的人加入到声讨b站面试官的行列中来。之后b站也及时的发现了事情的恶劣性,于是涉事面试官出来做了回应。

4、B站的面试官已经正式回应了这个争议。这个争议其实也引起了很多网友的愤怒,因为很多网友对B站本来就心存不满,在看到B站的面试官做出如此举动的时候,网友们甚至觉得B站的企业管理存在的问题。后来B站的面试官也正面回应了这个问题,面试官表示自己被面试者激怒了,所以才会做出这样的行为。

b站面试官回应涉招聘争议,该公司的做法为何引得网友抨击?

1、通过回应我们能够得知所谓面试官贬低的话全是该名同学的臆想,甚至是恶意意淫,在面试官的陈述中,大家能够得知,在网络上传得沸沸扬扬的某些话语全是出自这位北邮学生因为拿不到b站offer而臆想出来的。

2、B站在知乎上回应此前的招聘争议,表示此次事件给北邮的学生带来了困扰,并向所有北邮师生致以诚挚的歉意。 B站方面表示,经过对公司校园招聘团队和面试官的调查,确认了本次招聘会存在组织不周和个别面试官职业素养不足的问题,因此决定对负责此次招聘的HR负责人和涉事的面试官进行严肃的批评和处罚。

3、以此来推断他是否适合企业的职位,也正因为有了这样的权力在,B站此次的回应招聘事件也引发了网友们争议和说委屈的地方了。

B站回应招聘争议并致歉,到底说了啥?

1、面对舆情,B站方面做出回应,一名认证为B站游戏工作室负责人的小豌豆的用户发帖回应,全面否认该学生的说法,他表示这名学生说的全部都不是事实,所以的言论都是该学生编造的。

2、这一名面试官表示自己受到了面试者的刺激,所以才会做出过分举动。我在看到这个新闻的时候觉得特别可笑,因为一名面试官竟然会受到面试者的刺激,并且因为这样的自己才会做出过分的举动,我觉得这名面试官的心理素质太差了,甚至这样的回应只能称得上是借口而已。这名面试官首先歧视了面试者。

3、B站回应并道歉B站发文称,公司立即对校招团队和面试员启动了调查。B站称,在面试交流中,面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论,但对说教、争论等不职业的行为,表示后悔,并希望向该同学道歉。

B站回应招聘争议并致歉,事情的来龙去脉到底是怎样的?

1、这个事情的来龙去脉非常简单,就是B站的一名面试官直接侮辱北京邮电大学的所有师生。我先讲一下面试官的基本素养,我觉得作为一名正常的hr,这一名hr需要具备基本的职业技能和职业操守。如果一名hr连基本的情绪都不能控制的话,我不觉得这样的人可以胜任此份工作。

2、这样的行为无疑是端起碗吃饭放下碗骂娘,毫无疑问是不尊重用户,更何况在现在这种就业形势的经济大环境下,最终这名HR已经被B站辞退处理。

3、近日,一名UP主“lexburner”因为其言论被封禁,引起了广泛关注和争议。lexburner是一名在B站上活跃的知名UP主,其内容涉及科技、游戏等多个领域,拥有大量粉丝。然而,在最近的一次直播中,lexburner发表了一些被认为是违反B站规定的言论,随后被封禁了账号。

B站回应招聘争议承认面试中有些说教,明明是鄙视,为什么不承认?_百度...

B站始终没有承认错误。在B站的面试官歧视应试者的事件闹得沸沸扬扬以后,B站始终没有正面承认错误,因为B站只觉得自己在面试的过程中存在说教的行为,没有其他恶性意图。这个说法显然没有说服力,因为B站的面试官明明是歧视所有北京邮电大学的学生,这已经是板上钉钉的事情了。B站不敢承认错误。

B站没有承认错误。这个事情本来只是一种正常的职场歧视现象,但是发生在了B站这样的互联网企业以后,很多网友在激烈讨论这个事情,并且认为这个事情中, B站的面试官确实做得不对,有歧视别人的嫌疑。

B站确实有点势利眼。后来这位hr也出面道歉,他表示自己在面试的过程中确实出现了一些说教的行为,但是不承认自己拉踩别人,更不承认自己拉踩了北京邮电大学的学生。对于hr这样的回应,很多网友并不接受,并且很多人觉得这位hr既然做了错事,就要勇于承认错误。

面试官的心理其实是有一些扭曲的。说到这里,就不得不说一下面试官的心理了。也许他自己都没有意识到,他之所以在这些面试者面前充前辈说教,表现得很不友好,其实都是他们的危机心理在作祟。

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